2009年12月7日下午，中科院副院长詹文龙、基础科学局局长李定、上海分院党组副书记、副院长王建宇，以及中科院人教局领导干部处、市科技党委组织干部处、上海分院组织人事处的领导等一行十二人组成的考核组来我台，对我台行政领导班子进行届中考核和后备干部推荐。我台院士、党政领导、台长助理、党委、纪委委员、各职能处室负责人、研究室负责人、课题组长、研究员、副研究员、公司总经理、党支部书记、工青妇组织负责人、离退休人员代表等约60人参加。

会上，洪晓瑜台长从科技战略规划的制定和部署、学科布局、科技任务的承担和完成情况、科研经费争取情况、创新平台建设情况、国际科技合作与交流情况、院地（校）合作情况、人才培养与引进工作、研究生与博士后人才培养情况、领导班子自身建设情况、党风廉政建设情况、干部队伍建设情况、党组织建设情况、创新文化建设情况共十四个方面阐述了本届班子的任期目标完成情况，并简单介绍了工作中存在的主要问题和今后工作的设想。

听完汇报后，詹文龙副院长对我台行政班子上任以来的工作给予了充分肯定，他指出：本届班子上任以来，发展的态势良好，全台坚持贯彻科学发展观，紧密结合天文台的实际情况和天文科学的发展趋势，面向世界科学前沿、面向国家战略需求，凝练科学目标，调整组织体系，改革管理机制，统筹人才和资源，加强创新文化建设，实现了科技创新能力和创新水平的跨越发展，为我国的天文发展和国民经济及国防建设做出了贡献。

詹文龙说，多年来，上海天文台以国家的中长期科学和技术发展的原则为指导，在面向科学前沿上，在学科建设发展上、在论文成果质量大幅度提升上，这几年的成果可以说是可圈可点的，在基础研究上为天文台的发展奠定了非常坚实的基础。在面向国家的战略需求上，上海天文台充分发挥了在时间频率和精密确定空间飞行轨道方面的优势，在承接我国探月工程、深空探测、精密定轨、卫星激光测距和导航定位系统等方面做出了重要的贡献。VLBI的测轨分系统在月球探测工程中也做出了突出贡献，建造65米射电望远镜进一步提升了中国VLBI网的测量能力，研制生产的氢原子钟打破了国际的禁运，满足了国家的需求。在人才队伍建设方面，将制度的合理优化和人才的引进培养作为全台事业后继有人、发展有望、竞争有力的根本保证。目前天文台科研队伍积聚和引进了大量的人才，队伍的实力和质量都比较高，一批年富力强、德才兼备、具有较高的政治素质、较高的学历层次和较高学术水平的人才在各自领衔的学科领域发挥着重要的作用，极大地提高了天文台的核心竞争力。在国际合作方面，上海天文台有着优良的传统，同许多国家在天文地球动力学和星系宇宙学研究领域开展着多形式密切合作，开展的亚太地区天文地球动力学研究计划，与马普学会共建的青年伙伴小组，与国际的VLBI网的合作日益增强。

詹文龙还高度评价了我台开展的战略规划工作，提出，我台正在筹建的65米射电望远镜和佘山新园区从立项到现在马上就要建设，周期很短，其中重要的一个原因是你们战略规划工作做得非常扎实和到位，这些大的项目将对今后上海天文台的发展提供了一个非常好的发展基础和坚实的竞争能力。他希望本届班子在随后的任期中带领全台科技工作者继续发扬优良传统，进一步加强领导班子自身建设，合理配置资源，在落实已有的战略规划实施的同时，抓住院里正在做的创新2020年规划的机遇，全面提高自主创新能力，通过深化改革和体制机制的创新，创建一支能够促进天文科学发展，服务国家战略需求，代表国家最高水平，影响国际天文界的一流创新队伍人才，再接再厉做出更大的成绩。

随后，王建宇副院长介绍了对班子测评和增补一名副台长的有关事项，以及后备干部选拔的基本情况、基本条件、职数配备和具体要求，与会人员填写了相关测评和推荐表。

考核会议结束后，考核组对部分研究员及中层以上干部共35人进行了个别访谈。